赢回属于你的内在力量《2.0》
欢迎来到《赢回属于你的内在力量 2.0 》网络课程!在这里与大家做个简单的课程介绍:
我们的导师于 2014 年成功战胜了 15 年的重度忧郁症,她跨越了三大人生阶段,并救赎了自己多次宝贵的生命,最终走出抑郁低谷,成为了自己人生中的生命战士与贵人。现今的她,是一名 NLP Coach, 国际认证催眠治疗师, “哲学心灵” 独创与研发者,更是一名 90 后女性企业家。她将通过自己的亲身经历、人生故事与经验,真实的例子与我们分享她是如何赢回属于自己的内在力量,并走向丰盛富足圆满的生活。
本课程旨在通过多种主题,包括:语言的力量、水的哲学、对于生命的诠释、创业预前铺垫等,帮助学员增强自身的内在力量和影响力,实现自我提升、成长与蜕变。无论你曾经历过什么样的困境,我相信你将能够赢回属于你的内在力量,并重新掌握回自己的人生目标与节奏。
概述
在课程中,你将学到以下内容:
• 如何通过语言的力量,塑造积极的心态,学会掌握自己的人生方向盘。
• 如何具备良好心态与状态迎接生活挑战
• 如何通过水的哲学把水的智慧融入每日生活里
• 如何通过语言的力量 , 塑造积极的心态 , 学会掌握自己的人生方向盘。
• 成为领导人与创业的预前铺垫与基础准备手册
无论你是正在经历困境 , 还是想要变得更加自信 、更积极地面对生活 , 本课程都将为你提供实用的方法和技巧。
此刻,就让我们一起走出低谷 , 赢回属于我们的内在力量吧 !
FAQs
a). 建立积极关系: 友善、体贴和鼓舞的言辞增进互相之间的理解、尊重和信任, 促进和谐相处和合作。
b). 增强自信和自尊: 通过给予肯定、表达信任和欣赏, 培养良好的自我形象和积极的内在对话。
c). 传递希望和乐观: 给予人们勇气和力量面对挑战,乐观改变态度和心态, 激发积极的行动和思维模式。
d). 传播恶意: 传递恶意, 营造恶势力氛围、制造冲突、恐慌、不安全与窒息的环境。
e). 增强影响力和说服力: 以积极的态度和语调表达意见和观点能够更好地吸引他人的注意, 增加说服力和共鸣。
b). 增强自信和自尊: 通过给予肯定、表达信任和欣赏, 培养良好的自我形象和积极的内在对话。
c). 传递希望和乐观: 给予人们勇气和力量面对挑战,乐观改变态度和心态, 激发积极的行动和思维模式。
d). 传播恶意: 传递恶意, 营造恶势力氛围、制造冲突、恐慌、不安全与窒息的环境。
e). 增强影响力和说服力: 以积极的态度和语调表达意见和观点能够更好地吸引他人的注意, 增加说服力和共鸣。
a) 无所谓态度: 表现出对任何事情都无所谓的态度。
b) 寻找灵感: 与志同道合的人交流,参加相关活动,寻找灵感和创意。
c) 找到你的热情点:找到那些让你兴奋和感到充满活力的事情,然后将更多的时间和精力投入到这些方面。
d) 设定目标:将大目标分解成小目标,每次达到一个小目标都会带来成就感,从而保持动力。
b) 寻找灵感: 与志同道合的人交流,参加相关活动,寻找灵感和创意。
c) 找到你的热情点:找到那些让你兴奋和感到充满活力的事情,然后将更多的时间和精力投入到这些方面。
d) 设定目标:将大目标分解成小目标,每次达到一个小目标都会带来成就感,从而保持动力。
a) 没设定界限: 不懂得拒绝以保护自己的时间、精力和情感。
b) 自我接纳: 接纳自己的优点和缺点,理解自己是一个独特的个体,不会苛求自己完美无缺。
c) 情感障碍: 忽略自己的情绪和情感健康。压抑负面情绪,选择呆在原地,封闭自我,不做任何改变。
d)消极的自我对话: 常常自我批评或自我怀疑。以苛刻的态度对待自己,不允许自己释放不良的情绪,时刻保持 “正能量 “。
b) 自我接纳: 接纳自己的优点和缺点,理解自己是一个独特的个体,不会苛求自己完美无缺。
c) 情感障碍: 忽略自己的情绪和情感健康。压抑负面情绪,选择呆在原地,封闭自我,不做任何改变。
d)消极的自我对话: 常常自我批评或自我怀疑。以苛刻的态度对待自己,不允许自己释放不良的情绪,时刻保持 “正能量 “。
a) 不相信自己可以超越某些界限或达到更高的成就。
b) 持续让自己的内在保持恐惧、自我怀疑、低自尊心,留恋过去的失败经验。
c) 拥抱成长与变化,持续学习和适应, 不断进步和改进自己, 积极应对人生中的挑战和变迁。
d) 只能看到问题、障碍和限制,而忽视了机会、可能性和解决方案。
b) 持续让自己的内在保持恐惧、自我怀疑、低自尊心,留恋过去的失败经验。
c) 拥抱成长与变化,持续学习和适应, 不断进步和改进自己, 积极应对人生中的挑战和变迁。
d) 只能看到问题、障碍和限制,而忽视了机会、可能性和解决方案。
a) 社会比较: 不断与他人比较,导致个人对自己的真实价值和特点感到怀疑,从而失去自己。
b) 过去经历: 早期的负面经历,如童年创伤或虐待,对个人的自我认同和心理健康产生长期影响。
c) 心理健康问题: 心理健康问题,如抑郁症、焦虑症、人格障碍等,导致个人对自己和周围世界的感知和体验发生变化。
d) 追求他人认同: 过度追求他人的认同和喜爱,导致个人放弃真实的自我,试图去适应他人的期望。
b) 过去经历: 早期的负面经历,如童年创伤或虐待,对个人的自我认同和心理健康产生长期影响。
c) 心理健康问题: 心理健康问题,如抑郁症、焦虑症、人格障碍等,导致个人对自己和周围世界的感知和体验发生变化。
d) 追求他人认同: 过度追求他人的认同和喜爱,导致个人放弃真实的自我,试图去适应他人的期望。
a) 刚性: 在内心表示不易变动、不易改变方向或态度。
b) 排斥性: 在内心持有一种拒绝、不接受或不适应的态度,不愿意与其融合或共存。
c) 沉静与清澈: 在内心中保持平静和清澈, 可以帮助我们在困境中保持冷静和明智的思考。
b) 排斥性: 在内心持有一种拒绝、不接受或不适应的态度,不愿意与其融合或共存。
c) 沉静与清澈: 在内心中保持平静和清澈, 可以帮助我们在困境中保持冷静和明智的思考。
a) 具备适应能力: 领导人应具备适应变化的能力, 能灵活应对市场和组织的变化, 持续学习和发展自己的能力和知识。
b) 欺善怕恶,仗势欺人:在面对善良、温和或无害的人时,表现出侮辱、欺骗或虐待的行为。倚仗自己的地位、权势、资源或力量,对他人进行不公平对待或施加压力。
c) 清晰的愿景和目标: 领导人应有清晰的愿景和明确的目标, 能将其传达给团队成员, 并为他们提供明确的方向和目标。
d) 高度的职业道德和责任感: 领导人应具备高职业道德和道德领导力, 能树立榜样, 以诚信和责任的方式引导团队, 并遵守道德和伦理规范。
b) 欺善怕恶,仗势欺人:在面对善良、温和或无害的人时,表现出侮辱、欺骗或虐待的行为。倚仗自己的地位、权势、资源或力量,对他人进行不公平对待或施加压力。
c) 清晰的愿景和目标: 领导人应有清晰的愿景和明确的目标, 能将其传达给团队成员, 并为他们提供明确的方向和目标。
d) 高度的职业道德和责任感: 领导人应具备高职业道德和道德领导力, 能树立榜样, 以诚信和责任的方式引导团队, 并遵守道德和伦理规范。
a) 目标和价值观: 这些创业者有明确的目标和价值观,这些目标和价值观可以成为情绪稳定的动力来源。
b) 抗挫折能力: 创业过程中难免会遇到挫折和失败,稳定情绪的创业者能够从中吸取教训,不因一时的困难而放弃。
c) 情绪投射和情绪消耗: 将自己的情绪投射到团队或合作伙伴身上,影响合作关系;情绪波动和负面情感波动大,导致情绪消耗,影响创业者的动力和能量。
d) 灵活性和适应能力: 稳定情绪的人能够灵活地适应变化,不会因为外部环境的波动而情绪失控。
e) 自我关怀: 这些创业者懂得照顾自己的身体和心理健康,从而增强情绪的稳定性。
b) 抗挫折能力: 创业过程中难免会遇到挫折和失败,稳定情绪的创业者能够从中吸取教训,不因一时的困难而放弃。
c) 情绪投射和情绪消耗: 将自己的情绪投射到团队或合作伙伴身上,影响合作关系;情绪波动和负面情感波动大,导致情绪消耗,影响创业者的动力和能量。
d) 灵活性和适应能力: 稳定情绪的人能够灵活地适应变化,不会因为外部环境的波动而情绪失控。
e) 自我关怀: 这些创业者懂得照顾自己的身体和心理健康,从而增强情绪的稳定性。
a) 社交和归属: 涉及与他人建立联系、建立社交关系以及寻求社会归属感,满足个体的情感需求。
b) 缺乏生活意义: 对生活失去了意义和目标,无法找到满足感和愉悦感。
c) 成长和发展: 追求自我成长、学习和发展的愿望,获得新知识、技能和经验,以实现更高的潜力。
d) 探索和创造: 探索未知和创造新事物的驱动力,寻求新的经验、发现新的领域,并创造出创新的解决方案。
b) 缺乏生活意义: 对生活失去了意义和目标,无法找到满足感和愉悦感。
c) 成长和发展: 追求自我成长、学习和发展的愿望,获得新知识、技能和经验,以实现更高的潜力。
d) 探索和创造: 探索未知和创造新事物的驱动力,寻求新的经验、发现新的领域,并创造出创新的解决方案。
课程章节
导师
Login with your site account
Not a member yet? Register now
Register a new account
Are you a member? Login now